目指す世界観
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目指す世界観
経済産業省の調べによると現在127万社に後継者がおらずその中には
非常に技術力や競争力もある会社が多数含まれております。
セイワホールディングスでは、事業承継を通じて後継者不足の課題を解決し、
製造業のネットワークを作ることにより、
顧客に対して幅広い提案と新しい価値提供をすることに挑戦しております。
また、世界で一番働きやすい町工場ネットワークを作るべく、
様々な業界から幅広い経験を持った人材を登用し、
斬新な発想とDX化の推進を通して製造業の新しいスタンダードを作ることを目指しております。
非常に技術力や競争力もある会社が多数含まれております。
セイワホールディングスでは、事業承継を通じて後継者不足の課題を解決し、
製造業のネットワークを作ることにより、
顧客に対して幅広い提案と新しい価値提供をすることに挑戦しております。
また、世界で一番働きやすい町工場ネットワークを作るべく、
様々な業界から幅広い経験を持った人材を登用し、
斬新な発想とDX化の推進を通して製造業の新しいスタンダードを作ることを目指しております。
最適なご提案にむけて
セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しております。
また、グループ各社のお客様や仕入先などのパートナー企業とのネットワークを駆使することで、仕入れの最適化による製作や加工コストを抑える取り組みや、お客様同士のマッチングを通じたものづくり以外でのご支援も行っております。
今後も増え続けることが予想される後継難の企業をグループに向かい入れ、人材・設備・IT投資を推進することで、多くのお客様のものづくりをご支援するセイワプラットフォームの構築を目指します。
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MISSION
モノづくりを通して、
心を動かすサービスを
世界中に提供する -
VISION
町工場ネットワークの創造による
「アッと驚く提案の実現」
「世界一働きやすい環境の創造」
「地域雇用の維持創出と技術伝承」 -
Value
挑戦・感動・素直・責任 -
CSR
地域社会の雇用創出を提供する
未来を作るスポーツチームへの支援の実施
世界で一番働きやすい職場を目指し、
情報を発信する活動を実施
会計の透明性を追求し、
各ステークホルダーへの説明責任を果たす
